Afregning af feriepenge i overgangsperioden

Fonden administrerer udbetalingen af feriegodtgørelsen først efter, at en medarbejder er fratrådt beskæftigelse. Arbejdsgivere bør derfor undgå at forestå udbetaling af feriegodtgørelse i forbindelse med overgangsperioden. Ved indberetningen for denne periode er det afgørende at være særligt opmærksom på følgende punkter: Indberetning af feriegodtgørelse for alle ansatte, herunder timelønnede medarbejdere uden ret til løn i ferietiden, funktionærmedarbejdere med ret til løn under ferie samt fratrædende funktionærmedarbejdere, der afskediges i overgangsperioden.

Feriegodtgørelsen kan indberettes som samlet beløb før skat, afhængigt af medarbejdernes lønmoduler, gældende overenskomster og den dato, hvor de forlader virksomheden. Der er implementeret nye felter i eIndkomstsystemet, mens visse felter er blevet fjernet. Yderligere information kan findes under de specifikke medarbejderkategorier på den relevante side.

Hvis du er usikker på, hvordan du korrekt indberetter for en given medarbejder, anbefales det at benytte vores dedikerede vejledning om feriegodtgørelse. For timelønnede medarbejdere, som ikke er omfattet af funktionærlovgivningen, kræves løbende indberetning af feriegodtgørelse via eIndkomst. Indberetningsprocessen afhænger af, hvem der er ansvarlig for udbetalingen af feriegodtgørelsen.

Yderligere vejledning og assistance kan tilgås gennem vores feriegodtgørelsesguide. Det er vigtigt at korrigere eventuelle fejl hurtigst muligt, og at disse rettelser foretages i den pågældende lønperiode. Ved korrektion af en indberetning, skal det oprindelige medarbejdernummer benyttes sammen med den rettede information.